2021年12月8日，中小擔(dān)保召開第四屆第二次職工代表大會(huì)。公司黨委書記、董事長(zhǎng)邱宗躍出席會(huì)議并作講話，公司黨委委員、紀(jì)委書記陳克主持會(huì)議。

大會(huì)在莊嚴(yán)的國(guó)歌中拉開帷幕，全程接受職工代表的監(jiān)督，確保各項(xiàng)議程公正、透明開展。與會(huì)的職工代表以無記名投票方式表決通過了公司《降本增效工作方案》《考勤管理規(guī)定》《請(qǐng)休假管理規(guī)定》《輪崗工作方案》等四項(xiàng)制度。

邱宗躍指出，本次職工代表大會(huì)是公司在推進(jìn)改革工作背景下召開的一次重要會(huì)議，也是新班子組建以來召開的第一次職工代表大會(huì)，會(huì)議的主要目的是完善公司的管理制度，推進(jìn)公司降本增效工作。

面對(duì)公司改革發(fā)展，邱宗躍提出四點(diǎn)要求：一是正確認(rèn)清形勢(shì)，充分認(rèn)識(shí)降本增效工作的必要性，改革是我們當(dāng)前面臨的大趨勢(shì)，降本增效不僅是改革過程中一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，也是公司自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要；二是樹立市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭支持改革、參與改革、擁護(hù)改革，全體員工要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)本領(lǐng)；三是緊緊依靠職工群眾，努力提升員工的獲得感幸福感，要引導(dǎo)廣大職工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司黨委的決策部署上來，始終堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展大局。

會(huì)議采取現(xiàn)場(chǎng)加視頻的形式召開，84名職工代表參加會(huì)議并履行表決權(quán)。

（文/圖 中小擔(dān)保 蔣艾君）